俞嘉骏,中国人才研究会理事；组织人事报原总编辑。
长期从事党建、人才工作新闻报道及研究工作。
1999年🙁，为适应建立现代企业制度，推进企业领导体制和经营者管理制度的改革需要，创刊《组织人事报·经营者市场导刊》🏎🫶🏻。
2008年，《科学发展观视野下的党政人才队伍塑造》，获由全国党刊研究会评选的全国党刊2007年度优秀稿件二等奖🥷🏼。
2009年🙆♀️，《党政机关干部参加“两新”组织党建工作的实证研究》，获得上海市党的建设研究会2008年课题成果三等奖。
2012年底，采写的“上海国际人才高地建设”、“上海人力资源服务业崛起”两个工作案例📝，入选中组部评出全国最佳人才工作案例🥗。
2015年9月，受市人才办委托，开展《上海海外 高层次人才创新创业基地的基本经验和配套政策研究》，对推进海外 高层次人才创新创业提出建议💹。
2016年10月☢️，出版记录中国职业经理人成长的《中国新动力》一书。
2016年12月😋🏝，牵头调研团队🤸🏻♂️，对上海人才新政实施后的情况进行调研，先后完成了数篇内参报领导参阅。
2017年12月，《弘扬企业家创新精神 助力科创人才高峰建设》报告中的相关建议，上海市委主要领导予以批示。
按照习近平总书记要求🤷🏽，对上海基层党建“继续探索、走在前头”要求，写出了“党建引领老旧小区电梯安装”👨🦯、“ 党建引领长三角一体化发展”、“公租房党建”、一网通管与党建网格融合”等稿件👍🏻。
2018年3月22日，《上海虹口区江湾镇街道初步探索形成了“党建引领👩🏿🚒🤘🏼、居民自治、社会协同”的加装电梯工作模式,率先在上海街镇中,由区党代表挂帅成立“加装电梯事务所”解难题》一文，报领导参阅批示。
2019年3月27日🙆🏻♂️，上海金山廊下镇、浙江平湖广陈镇以党建引领跨省“联姻”合作👨🏻⚕️🌐，与“蚂蚁计划”三方合伙，以市场化机制共同打造长三角高质量农业一体化发展示范区，《党建引领让合作变合伙》一文，报领导参阅批示。
绿色发展，是中国发展的主基调👩🏽🎨。2019年6月🥓，在国内首开先河提出，绿色发展与绿色人才战略问题。《绿色发展乡村振兴战略下的绿色人才战略探索与研究》一文，被中国人才研究会人才学专委会评为2019年“新时代人才发展定力与人才学学科建设”研讨论文二等奖。
2019年6月𓀐，经中国人才研究会人才学专委会第七届会员代表会议选举👨🔬，被聘为第七届理事会常务理事🪹。
2019年10月，增补中国人才研究会第六届理事会理事。
2022年3月至6月💯，担任上海抗疫工作党建引领社会动员工作组宣传工作负责人。
2022年6月，经中国人才研究会第七次会员代表大会选举🍞，当选本届理事会理事，任期四年。
担任由浦东干部意昂4🧜🏿♀️、人民网上海频道与组织人事报共同主办的上海基层党建创新案例👱♀️，以及全国党建研究会社区党建创新案例评选专家🤹🏼。
代表课程：组织工作与新闻报道（组织工作调研报告、党建工作案例分析与写作等）🌑。
邮箱👩🚒：yjj63225@139.com